Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 830 ευρώ από την 1η Απριλίου παρέμενε ως την Τρίτη το πιθανότερο σενάριο. Ωστόσο, η καθόλου ευνοϊκή για την κυβέρνηση πολιτική συγκυρία και το πολεμικό κλίμα που έχει διαμορφωθεί τις τελευταίες ημέρες μετά τις αποκαλύψεις για το έγκλημα των Τεμπών μετέθεσε για αργότερα την τελική απόφαση.
Με το βλέμμα και στις επικείμενες ευρωεκλογές, είναι προφανές ότι η κυβέρνηση δεν θα ήθελε να «κάψει» επικοινωνιακά μια απόφαση μετά και την πρόταση μομφής που κατατέθηκε την Τρίτη, την ώρα που διαρρέονται σενάρια για μεγαλύτερη της προβλεπόμενης αύξηση.
Με αυτά τα δεδομένα, η αύξηση στον κατώτατο μισθό που αφορά σχεδόν 600.000 εργαζόμενους ίσως τελικά να ξεπεράσει το 5% ή και 6%, διαμορφώνοντας ένα μισθολογικό κατώφλι για τους νεοεισερχόμενους εργαζόμενους στον ιδιωτικό κοντά στα 840 ή και στα 850 ευρώ μεικτά.
Με άλλα λόγια, η μηνιαία αύξηση σε πραγματικά επίπεδα θα είναι της τάξης των 40 ή των 50 ευρώ, διαμορφώνοντας τις κατώτατες αποδοχές στα 706 ή στα 716 ευρώ, από 667 ευρώ που είναι σήμερα. Ωστόσο, και σε αυτό το ενδεχόμενο η αύξηση θα επαρκεί για την κάλυψη του πληθωρισμού, όχι όμως και για τις απώλειες που είχαν οι εργαζόμενοι την προηγούμενη διετία, όταν το ράλι ακρίβειας αφαιρούσε κάθε χρόνο έναν (μέσο) μισθό ή δύο (κατώτατους) μισθούς από τις τσέπες των εργαζομένων.
3,5%-4% προτείνει το ΚΕΠΕ
Θα πρέπει να σημειώσουμε ότι στην έκθεσή του το ΚΕΠΕ, λαμβάνοντας υπόψη του τις προτάσεις κυρίως των εργοδοτικών οργανώσεων και της Τράπεζας της Ελλάδας, προτείνει λελογισμένη αύξηση του κατώτατου μισθού που να μην απέχει σε μεγάλο βαθμό από τον μέσο πληθωρισμό του 2023 (3,5%).
Οπως σημειώνει ο επιστημονικός φορέας, μια αύξηση σε μεγαλύτερο ποσοστό θα επιβαρύνει περισσότερο τις μικρές επιχειρήσεις, οι οποίες για πρώτη φορά τα τελευταία χρόνια κατέθεσαν πρόταση (ΓΣΕΒΕΕ, έμποροι) αρκετά περιορισμένων αυξήσεων λόγω και των στενών περιθωρίων που επιβάλλει η φορολογική επιδρομή της κυβέρνησης και η θέσπιση από το 2023 κατώτατου ετήσιου τεκμαρτού εισοδήματος 10.920 ευρώ.
Στον αντίποδα των προτάσεων αυτών, αύξηση του κατώτατου μισθού στα 908 ευρώ μηνιαίως και επαναφορά του καθορισμού του στον θεσμό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας προτείνει η ΓΣΕΕ, τονίζοντας ιδιαίτερα τον υψηλό πληθωρισμό και τη μακροχρόνια και σωρευτική απώλεια αγοραστικής δύναμης λόγω πληθωρισμού και ακρίβειας.
Κατάρρευση αγοραστικής δύναμης
Στην Ελλάδα οι ονομαστικοί μισθοί είδαν μια μείωση το 2021 (-1,53%) και μια πολύ μικρή αύξηση το 2022 (0,87%). Ωστόσο, η μείωση της αγοραστικής δύναμης ήταν αισθητή το 2021 και το 2022, με τους πραγματικούς μισθούς να παρουσιάζουν μείωση 3,93% και 6,87% αντίστοιχα! Αυτό υποδηλώνει ότι η αύξηση των τιμών (πληθωρισμός) ήταν πολύ υψηλότερη από την αύξηση των μισθών, με αποτέλεσμα τη μείωση της αγοραστικής δύναμης. Από το 2023 και μετά φαίνεται ότι τόσο οι ονομαστικοί όσο και οι πραγματικοί μισθοί αυξάνονται, δείχνοντας μια βελτίωση στην αγοραστική δύναμη.
Στην Ευρωζώνη οι ονομαστικοί μισθοί αυξάνονται σταθερά κάθε χρόνο, με εξαίρεση μια μικρή μείωση το 2020 (-0,38%) που συνδέεται με την πανδημία. Οι πραγματικοί μισθοί στην Ευρωζώνη αυξήθηκαν επίσης σταθερά, με μια μικρή πτώση το 2022 (-1,07%). Η γενική εικόνα στην Ευρωζώνη είναι πολύ πιο θετική από την Ελλάδα, με την αγοραστική δύναμη να παραμένει σχετικά σταθερή ή να αυξάνεται.
Θα πρέπει να σημειώσουμε, τέλος, ότι με βάση και τα πλέον πρόσφατα στοιχεία της Eurostat την τελευταία θέση στην Ευρωζώνη και την προτελευταία στην Ε.Ε. των 27 μετά τη Βουλγαρία κατέχει η Ελλάδα στο κατά κεφαλήν ΑΕΠ, εκφρασμένο σε Μονάδες Αγοραστικής Δύναμης (ΜΑΔ). Σύμφωνα με τα προκαταρκτικά στοιχεία της Eurostat για το 2023, ο σχετικός δείκτης για την Ελλάδα είναι μόλις στο 67, όταν το 100 αντιπροσωπεύει τον μέσο όρο των κρατών-μελών της Ε.Ε.
