Ακολουθήστε την «ΑΥΓΗ»
Ο επιλεγμένος κατάλογος δεν υπάρχει πλέον.

Διευκρινιστική εγκύκλιος του Π. Σκουρλέτη για την απασχόληση συμβασιούχων στην καθαριότητα των δήμων

Η εγκύκλιος επισημαίνει ότι μέχρι την ολοκλήρωση της διαγωνιστικής διαδικασίας για τις μόνιμες προσλήψεις «είναι απολύτως αναγκαίο, για τη θεραπεία εξαιρετικών λόγων δηµοσίου συµφέροντος και προστασίας ειδικότερα της δηµόσιας υγείας, να διασφαλιστεί η αδιατάρακτη, οµαλή και λυσιτελής κάλυψη των αναγκών αυτών από το άµεσα διαθέσιµο προσωπικό»

Πρόσθετες διευκρινίσεις για την απασχόληση συμβασιούχων στην καθαριότητα των δήμων μέχρι να πραγματοποιηθούν οι μόνιμες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ παρέχει εγκύκλιος που υπογράφει ο υπουργός Εσωτερικών, Πάνος Σκουρλέτης. Η έκδοση της εγκυκλίου κρίθηκε αναγκαία μετά από περιπτώσεις κατά τόπους Επιτρόπων του Ελεγκτικού Συνεδρίου που δεν εγκρίνουν εντάλματα πληρωμής συμβασιούχων.
 
Η εγκύκλιος επισημαίνει ότι μέχρι την ολοκλήρωση της διαγωνιστικής διαδικασίας για τις μόνιμες προσλήψεις «είναι απολύτως αναγκαίο, για τη θεραπεία εξαιρετικών λόγων δηµοσίου συµφέροντος και προστασίας ειδικότερα της δηµόσιας υγείας, να διασφαλιστεί η αδιατάρακτη, οµαλή και λυσιτελής κάλυψη των αναγκών αυτών από το άµεσα διαθέσιµο προσωπικό».
 
Συνιστάται, ακόμη, η διαβίβαση των σχετικών αποφάσεων προς έλεγχο στο ΑΣΕΠ να είναι άµεση, ενώ τονίζεται ότι δεν αναστέλλεται η εκτέλεση των σχετικών συµβάσεων (και, ως εκ τούτου, η πληρωµή της µισθοδοσίας) µέχρι την ολοκλήρωση αυτού του ελέγχου.
 
Επίσης, θυμίζει ότι οι συµβάσεις που συνάπτονται µε βάση το άρθρο 24 του νόμου 4479/17 («τροπολογία Σκουρλέτη» μετά τις πολυήμερες κινητοποιήσεις στις αρχές του καλοκαιριού) δεν συνιστούν παράταση ή ανανέωση ή καθ' οιονδήποτε τρόπο συνέχιση προηγούµενων συµβάσεων, αλλά µέτρο εξαιρετικό που προβλέφθηκε ελλείψει άλλου πρόσφορου υπό την προϋφιστάµενη νοµοθεσία µέσου, για την αδιατάρακτη εξυπηρέτηση -για λόγους προστασίας της δηµόσιας υγείας- των υπηρεσιακών αναγκών στις ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας των δήμων.
 
«Κατά συνέπεια, ο χρόνος απασχόλησης που θα διανυθεί υπό το καθεστώς αυτών δεν αθροίζεται µε προηγούµενα διαστήµατα απασχόλησης, κατά τρόπον ώστε να νοείται, εξ αιτίας των συµβάσεων αυτών (οι οποίες έχουν ως απώτατο όριο την 31.3.2018), συµπλήρωση 24 µηνών απασχόλησης ή υπέρβαση της 8µηνης απασχόλησης µέσα σε διάστηµα 12 µηνών ή διαδοχικότητα στην απασχόληση του εν λόγω προσωπικού, που να δύνανται να µεταβάλουν τον νοµικό χαρακτήρα των αντίστοιχων σχέσεων εργασίας...» διευκρινίζει η εγκύκλιος.

 

Δείτε όλα τα σχόλια