Το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη 12.4.2017 πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Πάσχα σύμφωνα με τα όσα προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία, ενώ προϋπόθεση καταβολής του είναι η ύπαρξη απασχολήσεως (εργασιακής σχέσεως) του μισθωτού μέσα στο χρονικό διάστημα από 01.01.2017 μέχρι 30.04.2017.
Όπως σημειώνει το υπουργείο Εργασίας, τα δώρα εορτών, όπως και το Δώρο Πάσχα, σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. Επίσης βάση υπολογισμού του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα. Για τους μισθωτούς των οποίων η σχέση εργασίας λύθηκε προ της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσεως της σχέσεως.
Να σημειωθεί τέλος ότι σε περίπτωση μη έγκαιρης καταβολής του Δώρου Πάσχα, αυτό συνιστά παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας και οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στα αρμόδια κατά τόπους Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων προκειμένου να ενημερωθούν για τα δικαιώματα τους και τις αναγκαίες ενέργειες προκειμένου να κινηθεί η αυτόφωρος διαδικασία.
