Ακολουθήστε την «ΑΥΓΗ»
Ο επιλεγμένος κατάλογος δεν υπάρχει πλέον.

"Ερχεται δεύτερο, τρίτο ή και τέταρτο κύμα λουκέτων σε φορείς"

Κυνικός παρουσιάστηκε για τις καταργήσεις φορέων και τις απολύσεις υπαλλήλων ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης, μία μόλις ημέρα μετά το νομοσχέδιο που βάζει λουκέτο σε 21 οργανισμούς.

Κυνικός παρουσιάστηκε για τις καταργήσεις φορέων και τις απολύσεις υπαλλήλων ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κυρ. Μητσοτάκης, μία μόλις ημέρα μετά το νομοσχέδιο που βάζει λουκέτο σε 21 οργανισμούς. Σε συνέντευξή του χθες στον τηλεοπτικό σταθμό Star, ο κ. Μητσοτάκης προανήγγειλε "δεύτερο, τρίτο ή και τέταρτο κύμα" καταργήσεων φορέων, με τους υπαλλήλους φυσικά να οδηγούνται είτε απευθείας στην ανεργία είτε στη διαθεσιμότητα. Όπως ανέφερε, μάλιστα, προκαλώντας τους δημοσίους υπαλλήλους, "αντί να συγχωνεύουμε φορείς, τους καταργούμε. Είναι τόσο απλό"...

Για τον αριθμό των υπαλλήλων που θίγονται μετά το λουκέτο στους 21 φορείς, ο κ. Μητσοτάκης έκανε λόγο για περισσότερους απο 200 εργαζόμενους. Να θυμίσουμε ότι, όπως αναφέρεται ρητώς στο νομοσχέδιο, οι ΙΔΑΧ υπάλληλοι των Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου που καταργούνται απολύονται αυτοδικαίως, ενώ οι υπάλληλοι, μόνιμοι και ΙΔΑΧ, των καταργούμενων Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου τίθενται σε διαθεσιμότητα. Αξίζει να αναφέρουμε ότι ο κ. Μητσοτάκης επανέφερε το ζήτημα της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων, το οποίο, όπως σημείωσε, πρέπει τουλάχιστον να συζητηθεί στην επόμενη συνταγματική αναθεώρηση.

Οι υπάλληλοι των καταργούμενων φορέων θα προστεθούν στη δεξαμενή των 15.000 μνηνονιακών απολύσεων και των 25.000 μνημονιακών διαθεσιμοτήτων, επισημαίνοντας ειδικότερα πως ο στόχος των απολύσεων θα επιτευχθεί μέσα απο τα λουκέτα αλλά και τον περιορισμό προσωπικού σε φορείς, τους πειθαρχικά ελεγχόμενους υπαλλήλους και, τέλος, τη δεξαμενή της διαθεσιμότητας. Μιλώντας για την αξιολόγηση στο Δημόσιο, υπερασπίστηκε τη θέσμιση ποσόστωσης, τον πρσδιορισμό δηλαδή ανώτατων ποσοστών υπαλλήλων που μπορούν να αξιολογηθούν ανα κλίμακας βαθμολογίας (με τους βαθμούς 9 ώς 10 θα αξιολογείται το 25%, από 7 ώς 8 το 60% και από 1 ώς 6 το 15%), ενώ, σε μια κρίση ευαισθησίας, αναγνώρισε πως πρόκειται για ανθρώπινη διαδικασία, γι' αυτό και θα υπάρχουν πάντα αδικίες...

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης προανήγγειλε ακόμη πως θα υπάρξει και αλλαγή στο σύστημα προαγωγής, σημειώνοντας πως για να γίνει κάποιος διευθυντής, τμηματάρχης ή για να αναλάβει γενικότερα κάποια θέση ευθύνης, θα πρέπει να δίνει εξετάσεις και να περνά από ειδική συνέντευξη.

Μη δημοσιονομικό όφελος

Για τις καταργήσεις μίλησε χθες στο ρ/δ του Real FM και η υφυπουργός Ε. Χριστοφιλοπούλου, η οποία παραδέχθηκε πως "η κατάργηση οργανισμών, οι οποίοι δεν είχαν επιχειρησιακή δραστηριότητα, δεν έχει τόσο δημοσιονομικό όφελος όσο συμβολικό". Ως προς το μη δημοσιονομικό όφελος, που περιέγραψε η κ. Χριστοφιλοπούλου, αποκαλυπτικός ήταν ο πρόεδρος των εργαζομένων του "Οργανισμού Κωπαϊδας", που καταργήθηκε, τονίζοντας -μιλώντας στον ΣΚΑΪ- ότι η επιχειρησιακή τους δραστηριότητα είναι ενεργή, είναι μόλις 9 εργαζόμενοι και δεν επιβαρύνουν καθόλου τον κρατικό προϋπολογισμό, παρ' όλα αυτά η κυβέρνηση τους καταργεί...

Ρεπορτάζ: Νίκος Μορφονιός

Δείτε όλα τα σχόλια

Κύριο άρθρο

Ανήθικοι και επικίνδυνοι

Όσο πλησιάζει η ώρα να έρθει η συμφωνία των Πρεσπών στην Ολομέλεια της Βουλής, τόσο η τακτική της Ν.Δ. γίνεται πιο ανήθικη, αλλά και πιο επικίνδυνη. Είναι σαφές ότι η Ν.Δ. θέλει να αποφύγει με κάθε...

Δειτε ολοκληρο το αρθρο